Mẫu hợp đồng cung ứng nhân sự

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG NHÂN SỰ (Số ……./HĐ) - Căn cứ Bộ luật Lao động Nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam công bố ngày 5/7/1994; - Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002; Hôm nay, ngày 20 tháng 02 năm 2009 , tại văn phòng Công ty Cổ Phần Đào Tạo Nghiệp Vụ Hàng Không Việt Nam , Chúng tôi gồm : 1. Bên cho thuê (Gọi tắt là BÊN A) BÊN A : CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ HKVN Địa chỉ : Tổng đài giải đáp thông tin hàng không: 1900599912 Tel : Đại diện : (Ông) Chức vụ : Giám Đốc Chứng minh nhân dân số: Cấp ngày: tại Tel : ĐTDĐ : Số tài khoảnChủ TK: Mã số thuế: Email : Website : www.sieuthivemaybay.net 2. Bên thuê (Gọi tắt là BÊN B) BÊN B Đại diện: (Ông) Chứng minh nhân dân số: Cấp ngày: tại Chức vụ: Địa chỉ Tel : Email Mobile Hai bên cùng thoả thuận ký kết thoả thuận hợp tác với nội dung sau : Hai bên xét thấy có đủ năng lực pháp luật, hoàn toàn tự nguyện cùng thoả thuận ký kết hợp đồng với nội dung sau: ĐIỀU 1: THUÊ NHÂN SỰ - Bên A chịu trách nhiệm đào tạo 01 nhân sự cho bên B tại mỗi văn phòng của BÊN B - Bên B chịu trách nhiệm tạo mọi điều kiện cơ sở vật chất cho cán bộ, nhân viên bên A làm việc ĐIỀU 2: THỜI HẠN THUÊ ĐIỀU 3: MỤC ĐÍCH THUÊ Bên B sử dụng tài sản thuê nêu trên vào mục đích: Là nhân viên bán vé máy bay tại văn phòng của BÊN B ĐIỀU 4: GIÁ THUÊ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN . 1. Giá thuê tài sản nêu trên là: Bên B chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương cho nhân viên bên A làm việc tại văn phòng của bên B tại địa chỉ : Số 259 Phố Vọng – Hai Bà Trưng – Hà Nội, với mức lương 2.500.000VNĐ /tháng/01 nhân viên (hai triệu năm trăm nghìn đồng chẵn) 2. Phương thức thanh toán như sau: Tiền lương của mỗi nhân viên được bên B thanh toán đủ bằng tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản của mỗi nhân viên từ ngày mùng 01 đến hết ngày mùng 03 của đầu tháng tiếp theo 3. Việc giao và nhận số tiền nêu trên do hai bên tự thực hiện và chịu trách nhiệm trước pháp luật. ĐIỀU 5: PHƯƠNG THỨC GIAO, TRẢ LẠI TÀI SẢN THUÊ BÊN B có nghĩa vụ cung cấp danh sách các nhân viên cho bên A bằng văn bản. Trong quá trình làm việc có sự thay đổi về mặt nhân viên giao dịch bên B có trách nhiệm thông báo ngay cho bên A bằng văn bản (bên B được phép đổi nhân viên 01 lần/ ). ĐIỀU 6: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA BÊN A 1. Bên A có các nghĩa vụ sau đây: a) Cung ứng nhân sự thuê theo đúng thỏa thuận ghi trong Hợp đồng; b) Bảo đảm về kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn c) Nhân viên BÊN A phải có trách nhiệm bảo quản tài sản và thông tin nội bộ BÊN B như tài sản của chính mình, tuân thủ những quy định BÊN B 2. Bên A có quyền sau đây: a) Thông báo cho Bên B về việc thay đổi nhân sự bằng văn bản b) Nhận lại tài sản thuê khi hết hạn Hợp đồng; c) Đơn phương đình chỉ thực hiện Hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu Bên B có một trong các hành vi sau đây: - Không trả tiền lương cho nhân viên trong theo như thoả thuận (trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác); - Sử dụng nhân viên không đúng mục đích công việc; - Thay đổi nơi làm việc của nhân viên ĐIỀU 7: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA BÊN B 1. Bên B có các nghĩa vụ sau đây: a) Bên B chịu trách nhiệm tạo mọi điều kiện cơ sở vật chất cho cán bộ, nhân viên bên A làm việc; b) Bên B chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương cho nhân viên bên A làm việc tại văn phòng của bên B tại địa chỉ :…………………………………………….., với mức lương 2.500.000VNĐ /tháng/01 nhân viên (hai triệu năm trăm nghìn đồng chẵn). Tiền lương của mỗi nhân viên được bên B thanh toán đủ bằng tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản của mỗi nhân viên từ ngày mùng 01 đến hết ngày mùng 03 của đầu tháng tiếp theo a) Bảo quản tài sản thuê như tài sản của chính mình, không được thay đổi tình trạng tài sản, cho thuê lại tài sản nếu không có sự đồng ý của bên A; b) Sử dụng tài sản thuê đúng công dụng, mục đích của tài sản; c) Trả đủ tiền lương cho nhân viên theo phương thức đã thỏa thuận; d) Được đổi nhân viên theo phương thức đã thỏa thuận; 2. Bên B có các quyền sau đây: a) Nhận nhận nhân viên theo đúng thỏa thuận; c) Đơn phương đình chỉ thực hiện Hợp đồng thuê nhân ự và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu: - Nhân viên BÊN A gây ảnh hưởng thiệt hại cho Bên B; ĐIỀU 8: PHƯƠNG THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP Hai bên cam kết thực hiện nghiêm chỉnh thoả thuận hợp tác này. Trong quá trình thực hiện Hợp đồng khi có sai sót xảy ra, 2 bên sẽ cùng thoả thuận giải quyết và rút kinh nghiệm để đảm bảo chất lượng công việc được tốt hơn trên tinh thần hợp tác hỗ trợ, tôn trọng quyền lợi của nhau; trong trường hợp không giải quyết được, thì một trong hai bên có quyền khởi kiện để yêu cầu toà án có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật. ĐIỀU 9: CAM ĐOAN CỦA CÁC BÊN Bên A và bên B chịu trách nhiệm trước pháp luật về những lời cam đoan sau đây: 1. Bên A cam đoan: a) Những thông tin về nhân thân, cung ứng nhân sự ghi trong Hợp đồng này là đúng sự thật; b) Việc giao kết Hợp đồng này hoàn toàn tự nguyện, không bị lừa dối hoặc ép buộc; c) Thực hiện đúng và đầy đủ tất cả các thỏa thuận đã ghi trong Hợp đồng này; 2. Bên B cam đoan: a. Những thông tin về nhân thân ghi trong Hợp đồng này là đúng sự thật; b. Việc giao kết Hợp đồng này hoàn toàn tự nguyện, không bị lừa dối hoặc ép buộc; d. Thực hiện đúng và đầy đủ tất cả các thoả thuận đã ghi trong Hợp đồng này; ĐIỀU 10: ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG 1. Hai bên công nhận đã hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình, ý nghĩa và hậu quả pháp lý của việc giao kết Hợp đồng này; 2. Hai bên đã tự đọc Hợp đồng, đã hiểu và đồng ý tất cả các điều khoản ghi trong Hợp đồng và ký vào Hợp đồng này; Hợp đồng có hiệu lực từ: ………………………………………………. ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B