Mẫu hợp đồng làm việc lần đầu

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10 /2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ). Tên đơn vị ... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc .........., ngày......... tháng......... năm..... Hợp đồng làm việc lần đầu Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Căn cứ Quyết định số ...... của ....... về việc công nhận kết quả tuyển dụng ......... Chúng tôi, một bên là Ông/ Bà:.................................………………………….. Chức vụ:.......................................................…………………………………… Đại diện cho (1)...............................................………………………………… Địa chỉ............................... .................................... Điện thoại:.............………. Và một bên là Ông/ Bà:.........................................…………………………….. Sinh ngày....... tháng..... năm...........tại.................................................………… Nghề nghiệp....................................................…………………………………. Địa chỉ thường trú tại:................................................………………………….. Số CMTND..............................………………………………………………… Cấp ngày..... tháng..... năm....... tại..............................................……………… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc lần đầu và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1. Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Thời gian thực hiện hợp đồng (2)...........................................………………. - Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày....…... tháng……....... năm....…… - Địa điểm làm việc (3):...............................................……………………….. - Chức danh chuyên môn:..........................……………………………………. - Nhiệm vụ (4):........…………………………………………………………… Điều 2. Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc (5):.......................................…………………………….. - Được trang bị những phương tiện làm việc gồm:....................……………… ...............................................................……………………………………… Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu 1. Nghĩa vụ: - Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. 2. Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh Cán bộ, công chức. - Phương tiện đi lại làm việc (6):.............................…………………………. - Thử việc của ngạch (mã số) (7):........................, Bậc:.........…... Hệ số lương: - Phụ cấp (nếu có) gồm (8):.............................................……………………. được trả........... lần vào các ngày.... và ngày..... hàng tháng. - Khoản trả ngoài lương.................................………………………………… ...............................................................……………………………………… - Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:...........................………… ...............................................................……………………………………… ...............................................................……………………………………… - Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng) .........................................................…………………………………………. ...............................................................……………………………………… - Bảo hiểm xã hội (9):........................................……………………………... - Bảo hiểm y tế..............................................................……………………… ...............................................................……………………………………... ...............................................................……………………………………... - Được hưởng các phúc lợi:.......................................………………………… ...............................................................……………………………………… ...............................................................……………………………………… - Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (10):..........................................………………………………… ...............................................................……………………………………… ...............................................................……………………………………. - Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định của pháp luật. - Những thỏa thuận khác (11)...................................................…………….. ..................................................................................................…………….. ..................................................................................................…………….. Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc lần đầu. - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người thử việc đã cam kết trong Hợp đồng thử việc. 2. Quyền hạn: - Điều hành người ký hợp đồng làm việc lần đầu hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng. (Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác...) - Chấm dứt Hợp đồng thử việc, kỷ luật người thử việc theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. Điều 5. Điều khoản thi hành Hợp đồng này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày..... tháng.... năm...... Hợp đồng này làm tại.......................……. Ngày..…......... tháng........ năm....... Người ký hợp đồng làm việc lần đầu (Ký tên) Ghi rõ họ và tên Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ họ và tên Hướng dẫn ghi mẫu Hợp đồng làm việc lần đầu 1. Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp. 2. Ghi rõ thời gian thử việc theo quy định của ngạch viên chức. 3. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc Trung ương. 4. Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm. 5. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc theo giờ hành chính. 6. Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc người ký hợp đồng tự lo. 7. Ghi cụ thể ký hợp đồng làm việc làn đầu ở ngạch nào, mức lương, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán...). 8. Ghi cụ thể tỷ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm v.v... 9. Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà người ký hợp đồng được hưởng. 10. Ghi cụ thể người ký hợp đồng được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mục này. 11. Những thỏa thuận khác thường là những thỏa thuận khuyến khích và có lợi hơn cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù, thực hiện tốt Hợp đồng làm việc lần đầu được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền; tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật...