Bảng đánh giá sau thời gian thử việc

(Form No.) BM.08.13 15/05/2004 BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and other managers) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Chức vụ (Job title): …………………….. Bộ phận (Dept.): ……………………………………………………………. Ngày nhận việc (Available date): ………………………. Người Quản lý trực tiếp (Direct Manager):……………………………………. Chức vụ (Job title):…………………….. A. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) : (Current working assignments – Order of priority) STT (NO.) CÔNG VIỆC CHÍNH (Main Assignments) CÔNG VIỆC PHỤ (Secondary Assignments) 1 2 3 4 5 B. CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ ( Điểm số tối đa là 10 điểm ) (Assessment of the direct manager – Maximum point is 10): STT SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC ĐIỂM SỐ PHẦN ĐÁNH GIÁ (Assessment) (NO.) (Compare with work requirement) (Points) Tính phức tạp 1 ....................................................................................................... (Complex) ....................................................................................................... Khối lượng công việc (số giờ làm 2 việc trong ngày) (Workload – ....................................................................................................... Amount of working hour in a day) ....................................................................................................... Tính sáng tạo, linh động 3 ....................................................................................................... (Creative, lively) ....................................................................................................... Tính phối hợp, tổ chức 4 ....................................................................................................... (Co-ordinate, organized) ....................................................................................................... Tinh thần trách nhiệm 5 ....................................................................................................... (Sense of Responsibility) ....................................................................................................... Tính kỷ luật 6 ....................................................................................................... (Disciplinary) ....................................................................................................... Kết quả đạt được 7 ....................................................................................................... (Achieved results) ....................................................................................................... Kinh nghiệm giải quyết 8 ....................................................................................................... (Experiences of solution) ....................................................................................................... Kỹ năng chuyên môn 9 ....................................................................................................... (Professional skills) ....................................................................................................... Khả năng quản lý điều hành 10 ....................................................................................................... (Ability to manage, control) ....................................................................................................... TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 XẾP LOẠI (Rank) : ........................ (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria) XẾP LOẠI : XUẤT SẮC : 81%≤ X ≤100% T.BÌNH : 51%≤ X ≤60% (Rank) (Excellent) (Average) GIỎI : 71%≤ X ≤ 80% YẾU : X ≤50% (Good) (Bad) KHÁ : 61%≤ X ≤70% (Fair) C. PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ (Comments, Assessments and Proposals of Manager) : 1. Đánh giá chung (Overall Assessments) : MẶT TÍCH CỰC MẶT HẠN CHẾ TRIỂN VỌNG (Strengths) (Weakness) (Prospects) ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... ..................................................................... ........................................................... 2. Đề xuất (Proposals): ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ NGÀY ....................................................................................................................................................... (Signature) (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... D. Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ (Opinions of Trial Staff): ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ NGÀY ....................................................................................................................................................... (Signature) (Date) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... E. Ý KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ (Date) ....................................................................................................................................................... (Signature) ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGÀY ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ (Date) ....................................................................................................................................................... (Signature) ....................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................